自己工作單位不繳納社保卻找代繳公司繳納
2020-08-07
自己的工作單位不繳納社保實際上大部分原因，可能是自己的本工作單位在本地區(qū)沒有注冊相應的工作單位，那么他們就不能夠以本工作單位的形式來繳納社保，他們只能夠通過代理公司的方式來選擇繳納社保，這是一個方面，另外還有一個方面就是有些員工他實際上并沒有和自己的本工作單位簽訂直屬的勞動合同，而是通過這種代理公司，也就是所謂的勞務派遣的用工方式，或者說勞務外包的用工方式來簽訂勞動合同，那么你的社保待遇也自然而然要通過這樣的第三方形式來繳納。
當然這也是一種合法的用工形式。我們雖然說沒有通過自己的本單位來繳納社保，但是能夠保證我們社保待遇正常交費，實際上對我們自己來說影響幾乎是不是很大的，因為現(xiàn)在都屬于市場化的用工，不見的就是非得和自己的本工作單位簽訂勞動合同，繳納社保單位才可以獲得一個正式工的，這樣的一個待遇相反，現(xiàn)在都屬于市場化員工，只要是你能夠獲得一個穩(wěn)定的社保收入，那么基本上自己不離開工作單位，工作單位是很難單方面解除你的勞動合同的。
所以對你的這個勞動合同關系還是有很大的一個保障的，因為畢竟都是受到勞動合同法的保護，即便是單位單方面解除你的勞動合同，將來可能會造成失業(yè)，但是你也能夠依法獲得相應的經(jīng)濟賠償和失業(yè)金待遇的依據(jù)，所以說我認為通過這樣的一個用工方式，完全是沒有任何問題的，有些人可能覺得就是第三方來繳納社保或者第三方來簽訂勞動合同，對自己來說沒有面子或者說沒有保障，這樣的想法，我認為就是一個錯誤的想法。
很多人可能在一個工作單位，他工作不了多長時間就會選擇跳槽，所以說與其這樣正式員工或者說非正式員工或者說自己的勞動合同和本工作單位直接簽署又有什么異議呢，所以更重要的是自己能夠每個月掙到多少錢，我覺得才是最重要的，無論是什么樣的勞動合同，無論是什么樣的社保關系，那么只要保證累計繳費年限不受到任何的影響就可以了。
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