鄭州勞務外包常見問題解析
2020-08-20
現在有許多的企業會面臨著用工方面的難題，所以找到合適的用工方法才能使企業更好的發展，鄭州勞務外包是一種比較不錯的選擇，不少企業會選擇與勞務外包公司進行合作，但是有些企業對于勞務外包還不是很了解，不知道在使用勞務這過程中有哪些問題是需要注意的，現在就讓亞創HR來介紹一下使用勞務外包需要注意的問題有哪些吧！
1、勞務外包員工的招聘、勞動合同的簽訂、變更、終止和解除。外包方是獨立的民事主體，上述工作應當由其負責、承擔，而非由發包方負責。
2、勞務外包員工薪酬標準的確定和考核。員工薪酬標準的確定和績效考核是企業管理工作的組成部分，應當由外包方負責。具體還包括對員工的獎懲、先進的評選等
3、勞動保護、職業危害防護以及社會保險的辦理等。
4、生產經營工作的具體組織。包括員工的排班、工作時間和休息休假，工作的具體安排、調度等。但是如承包方的安排出現混亂或不合理，可能致使其不能按約完成外包的考核和任務，那么發包方應要求承包方對其安排進行整改，但不是直接對其外包人員的工作進行調度、安排。
更多鄭州社保代繳，勞務派遣，靈活用工，勞務外包，單工傷，雇主責任險，人力資源外包等虛最新信息，就在河南亞創企服官網，還不快來關注我們。
