監(jiān)管機(jī)構(gòu)在審核勞務(wù)派遣問題時(shí)的關(guān)注點(diǎn)
2020-08-26
1、發(fā)行人采用勞務(wù)派遣用工的原因及必要性，勞務(wù)派遣單位是否具有資質(zhì)、勞務(wù)派遣用工人數(shù)是否超標(biāo)。
2、發(fā)行人的合同用工與勞務(wù)派遣用工是否同工同酬，發(fā)行人是否以采用勞務(wù)派遣用工方式規(guī)避為員工繳納社保及住房公積金的義務(wù)；勞務(wù)派遣單位是否按照法定基數(shù)、費(fèi)率為派遣人員繳納社保及住房公積金。
3、發(fā)行人與用人單位是否已簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，該等勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容是否合法合規(guī)。
4、勞務(wù)派遣單位與發(fā)行人、發(fā)行人的股東及發(fā)行人的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等是否存在關(guān)聯(lián)關(guān)系。
5、發(fā)行人采用鄭州勞務(wù)派遣用工是否對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)定性、持續(xù)性存在不利影響。
6、發(fā)行人采用勞務(wù)派遣用工是否存在被處罰的風(fēng)險(xiǎn)。
7、發(fā)行人是否存在因勞務(wù)派遣用工引起的薪資、費(fèi)用結(jié)算、生產(chǎn)質(zhì)量及工傷事故糾紛或潛在糾紛或訴訟情況。
8、發(fā)行人采用勞務(wù)派遣用工方式是否發(fā)生過安全責(zé)任事故或其他責(zé)任事故，該等事故的后續(xù)處理情況以及對(duì)本次發(fā)行的影響。
9、發(fā)行人是否將主營(yíng)業(yè)務(wù)或者主營(yíng)業(yè)務(wù)的重要環(huán)節(jié)外包給派遣人員，對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的影響，是否合法合規(guī)。
10、發(fā)行人報(bào)告期內(nèi)調(diào)整勞務(wù)派遣用工比例是否對(duì)發(fā)行人的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展造成重大影響。
11、報(bào)告期內(nèi)存在的勞動(dòng)派遣用工不規(guī)范事項(xiàng)（該等不規(guī)范事項(xiàng)包括勞務(wù)派遣用工總量超過上限規(guī)定、勞務(wù)派遣單位不具有資質(zhì)、勞務(wù)派遣單位未為農(nóng)民工員工依法繳納社保及住房公積金等）的整改落實(shí)情況。
