勞務外包與勞務派遣中財務結算模式
2020-07-29
財務“結算不同”=結算“模式不同”
還有人說，分包=外包=承攬，開具的是全額增值稅專用發票，而派遣開具的是差額增值稅專用發票。
但是，最大的問題就是，派遣也可以開具全額增值稅專用發票，在此情形下，所謂的財務結算，就成了甲方的財務需求，甲方財務需要什么發票，乙方就提供什么發票，甲方財務希望什么記賬，乙方就以什么方式迎合。
管理“權限”=管理約定“分工”
也有人會從管理權限的角度來談，分包=外包=承攬，乙方有獨立的管理權，甲方無權干涉；派遣甲方有獨立管理權，乙方基本不管。
其實管理權是最虛的東西，什么叫“管”，怎么證明“管”，“管”與“溝通”的區別是什么，都是太玄乎的東西。
就人力資源公司來說，無論約定誰管，實質都是人力資源公司都沒有能力管，也不建議管。在此情形下，管理權限的的分工也就只能是“浮云”。
也有人力資源公司較真說，自己請專業人士來管，核心是“利潤空間”是否夠專業人士的費用。
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