靈活用工在“時、市、勢”中的發展趨勢
2020-04-30
隨著互聯網技術和共享經濟的高速發展，服務行業、新零售行業、互聯網行業都開始趨向于多元化的用工方式。當下靈活用工平臺成為人力資本一個炙手可熱的話題，很多企業正在借助靈活用工平臺實現轉型，以適應現代化經濟發展的需要。越來越多企業借助靈活用工服務商，實現轉型升級的同時為企業爭取到更多競爭優勢。
那么靈活用工到底是什么？其實關于靈活用工，很多企業家早已經通過靈活用工模式去經營管理企業，因為隨著企業用工成本的不斷升高，很多企業都將自己企業的重點轉向靈活用工管理模式，并可以通過這樣的管理方式減少企業在用工方面的支出，而且從成效來看這的確是個不錯的辦法。
據最新數據顯示，共享經濟高速發展的背后是相關供需雙方的平臺型公司大力推動，和靈活用工的日益普及。在2019年，中國的靈活用工市場規模已經達到1.5萬億，且每年增速保持在15%以上。根據相關機構的評估，2018年至2025年我國靈活用工市場的復合年均增長率，有望高于23%。到2025年國內靈活用工市場規模有望超過1600億元人民幣。但中國勞動人口數量是美國的4倍，是日本的10倍，中國的靈活用工市場仍處于發展的初級階段，有極其廣闊的成長空間。
不管何種形式，企業能率先找到降本方式，都值得企業家們去進一步挖掘探索。同時隨著國內靈活用工市場的不斷發展和規范，類似這種提供靈活用工服務的新經濟公司越來越多。不久的將來，靈活用工或將成為互聯網與共享經濟時代企業用工方式的重要選擇。
